曾瑞华：在砥砺奋进、务实有为中奋力书写党外干部忠诚担当新篇章

        8月11日，瓯海区召开党外干部座谈会。区委书记曾瑞华与党外干部谈心交流，勉励大家牢牢把握“四对不等式”，在成长道路上更加心无旁骛努力工作，真正以实干担当、务实作为奋力书写好党外干部忠诚担当新篇章。

       区委常委、统战部长肖剑传达上级党外干部工作相关精神。区委常委、组织部长范学序主持会议。

       近年来，区委高度重视党外干部的培养选拔工作，将其纳入我区党政领导干部建设总体规划布局中，多次专题研究、及时协调解决相关问题，并助力各民主党派、统战团体打造统战综合体活动阵地，支持建设党外人士履职积分平台，通过“选、育、管、用”全链条培养体系，形成了一支素质较高、结构合理、代表性较强的党外干部队伍。

      “作为一名党外干部，做好主责主业是双向发力的基础，落实党的决策决议要更有力。”“只有不断学习才能不断适应，只有不断努力才能不断提高，只有不断创新才能不断领先。” “希望对党外干部有更多的谅解，给党外干部有更多的历练，让党外干部有更多施展才能的平台”……会上，8位党外干部代表分享成长经历和工作经验，就开展好党外干部工作说做法、谈体会、提建议。

       曾瑞华对党外干部在全区经济社会发展中的辛勤付出、努力奉献表示衷心感谢。他指出，党外干部是党和国家干部队伍的重要组成部分，是宝贵的政治资源。在党外干部成长中，应当认识把握“3个等式”“4对不等式”。“3个等式”，即“1.01×0.99=0.99”——学习比学历更重要；“1.01的365次方=37.8、0.99的365次方=0.025”——进步比起步更重要；“1+0=1”——担当比躺平更重要。“1.01”代表比别人多一份天资聪颖，“0.99”代表在学习工作上“三天打鱼两天晒网”，懈怠经过长期的“发酵”将止步不前、甚至落后于普通的“1”，持之以恒的进步才能催化质变提升。

       围绕“4对不等式”，曾瑞华与大家分享道：

       自信≠自傲，要在把牢方位中弘扬党外干部优良传统。信心是干事创业的大前提，这份信心来源于鲜明的政治立场，要提高政治站位、把牢政治方向、提高政治能力。这份信心来源于不懈的学习充电，要加强学习、练好内功，常学常新。这份信心来源于高尚的谦逊品格，把组织看重，把个人看轻；把他人看重，把自己看轻；把事业看重，把名利看轻；把做人看重，把做官看轻。

       追求≠奢求，要在持之以恒中磨炼党外干部意志品质。永不懈怠，奋斗不止，时刻保持一往无前的工作激情和旺盛热情。永不抱怨，心态平和，以淡泊之心对待“名”，以知足之心对待“利”，以从容之心对待“难”，以进取之心对待“事”。永不言弃，久久为功，实打实地“干”，硬碰硬地“拼”，怀有心贴心的“情”。

       苦熬≠苦干，要在实干争先中提高党外干部干事境界。借用王国维论述治学三种境界，要耐得住“独上高楼，望尽天涯路”的孤独寂寞，磨砺“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的坚韧决心，体悟“蓦然回首、那人却在灯火阑珊处”的干事真谛。坚持先动手、再伸手、不空手“三手原则”，掌握精益求精法、抢时争速法、调研考察法、改革破题法“干事四法”。

       放开≠放松，要在担当作为中彰显党外干部过硬作风。提升政治“正气”，始终对党的政治纪律和政治规矩怀有敬畏之心；保持务实“心气”， 学习我国航天发射中心“每项工作零缺陷、每个部件零故障、每个人心中零疑问”的“三零”管理模式，精雕细琢对待每一项工作；筑牢廉洁“底气”，加强自我约束，严守纪律红线、筑牢廉洁防线、夯实道德底线，做到“八小时内外一个样”。